2020/01/05

日常的に発生しているサービス残業について社長に苦情をいったところ、今回の冬の賞与（２か月分）の支給に際し社長が賞与にはこれまでのサービス残業代が含まれていると述べた。 そもそも賞与と残業代とは同じ賃金といっても性質が異なる。 会社の対応は違法である。

2019/02/10

固定残業代の違法運用が後を絶たない。 固定残業代の適法要件については、議論がある。 しかし、固定残業代を超えた超過残業部分の支払い義務が使用者にあることには争いがない。 超過残業代の清算払いをしないという運用は明確に違法である。 相談者には、断固、超過残業代を取り立てるようにアドバイスをした。