2026/02/21

ユニオン加入の動機は人それぞれであるが、納得できない解雇や雇い止めに突然あい、自分ひとりでは使用者との交渉が困難なためその援助を求めるためのものが多い。 ほっとユニオンには、継続的な相談やより使い勝手のいい相談相手としてユニオンの利用を目的として加入する人も多い。 自分専属の顧問的な相談相手を持つという安心のためである。いわば「お守り」としてのユニオン加入といえる。

2017/02/20

今回立ち上げた労働相談カフェは、この２年間のユニオン活動の中で協力しあった弁護士・社会保険労務士など労働問題解決の専門家と連携して、使用者との紛争などで困っている労働者に利用しやすい新たな仕組みを提供することを目的としています。