ほっとカフェ通信

ほっとカフェ通信

 of the working people, by the working people, for the working people ! 

　労働相談カフェのユニオンメンバーである「ほっとユニオン」より、毎週リアルな情報をお届けいたします。

　これまでに発信されたものから最新までの「ほっとカフェ通信」をご覧いただけます。

☆解雇撤回だけでは納得できない！☆
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☆事業主の証明を欠いた傷病手当金申請☆
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☆訴訟を見据えた団体交渉の準備☆
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☆パワハラは違法です！☆
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☆退職代行は非弁か？☆
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☆傷病手当金の会社による代理受領☆
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☆５月病（？）の君へ☆
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☆ほっとユニオンによる退職代行サービス☆
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☆転職による社会保険の空白期間☆
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☆ユニオンによる交渉の透明性の確保☆
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☆送られてきたマックカード☆
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☆解雇と合意解約の間☆
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☆コンビニ店主の団交権☆
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☆試用期間と有期雇用☆
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☆パワハラ防止を企業に義務付け☆
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☆有期雇用の期間途中の退職☆
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☆闘わないという選択肢☆
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☆交渉中の録音はＮＧ☆
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☆ユニオンと労働組合は違うのか？☆
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☆固定残業代の違法運用に注意！☆
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☆組合脱退の手続きは？☆
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☆パワハラ行為者に報復したい相談者☆
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☆名ばかり裁量労働制に注意！☆
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☆ソーシャルビジネスとしてのユニオン運営☆
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☆傷病手当金申請手続きに協力しない使用者への対応策☆
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☆泣き寝入りしないで本当に良かった！☆
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☆カフェ代もない相談者☆
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☆離職票がもらえない！☆
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☆これってパワハラですよね！☆
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☆LINEでの上司の悪口は危険☆
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☆ユニオンと弁護士、どちらがお得？☆
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☆退職代行サービス☆
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☆LINEでの解雇通知☆
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☆傷病手当金申請書の「事業主の証明」欄への記載拒否☆
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☆注意書（指導書）に注意☆
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☆シフト制における休業手当て☆
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☆辞めてやると啖呵をきる前に☆
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☆非正規差別に係る二つの最高裁判決☆
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☆労働審判を選択するとき☆
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☆障害者雇用のトラブル☆
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☆「雇用期間＝試用期間」の労働契約☆
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☆高度プロフェッショナル制度の嘘☆
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☆ユニオンの団体交渉の限界☆
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☆月末前日退職と社会保険料☆
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☆ユニオンが応援したい労働者☆
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☆シフト制と年次有給休暇☆
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☆行動する労働相談☆
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☆労働条件通知書☆
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☆傷病手当金申請に協力しない使用者☆
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☆使用者と交渉する方法あれこれ☆
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☆時系列メモの作成☆
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☆職場のいじめ相談☆
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☆退職勧奨と自主退職☆
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☆高齢の有期雇用社員の継続雇用☆
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☆会社都合退職と自己都合退職☆
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☆「追い込まれた退職」後の憤懣☆
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☆不都合な事実☆
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☆契約社員の格差の是正手段☆
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☆労働組合の法人登記の効用☆
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☆労働者側支援の社労士☆
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☆組合は100％組合員の味方か☆
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☆カフェでの労働相談☆
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☆労働審判と団体交渉☆
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☆ほっとユニオンの夢☆
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☆パワハラの解決の難しさ☆
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☆ユニオンを渡り歩く相談者☆
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☆非通知による電話相談☆
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☆ユニオンの選び方☆
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☆とっくに辞めたはずなのに☆
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☆ネット情報は取扱注意☆
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☆労働審判の使い勝手☆
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☆セクハラ解決金の相場☆
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☆会社面談への社労士同行サービス☆
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☆労働委員会での和解☆
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☆労働条件通知書を請求しよう！☆
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☆後悔先に立たずの合意退職☆
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☆組合員はお客か仲間か☆
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☆「労働者の味方」社労士宣言☆
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☆ユニオンは無料か☆
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☆ユニオン活用のメリットとデメリット☆
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☆都内のカフェでの労働相談☆
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☆代表者あいさつ☆
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